Training, Beratung und Vortrag

Sabine Wolfsegger

Sabine Wolfsegger


Training - Beratung - Vortrag

helmut

Helmut Joainig


Training - Beratung

 

Reinulf Liebhart


Training - Beratung

Wir sind Teamplayer und stehen für

Vielfalt in unseren Methoden
Erfahrung in unserem Handeln
Begeisterung für unsere Arbeit
fachliche Kompetenzen
einen hohen Qualitätsanspruch
Flexibilität in unseren Konzepten
Loyalität gegenüber unseren KundInnen und TeilnehmerInnen

Workshops

Konfliktmanagenent nach dem RINO-Modell

Das RINO-Modell ist ein bedürfnisorientiertes Haltungsmodell für interpersonelle Konfliktsituationen. Der Lösungsprozess durchläuft vier dynamische Phasen, denen bestimmte Interventionen und Methoden zugeordnet sind. Die TeilnehmerInnen reflektieren in allen Phasen ihr Konfliktverhalten und ihre Wahrnehmung. Zu jeder Phase werden Interventionen und Gesprächstechniken erlebnisorientiert behandelt und geübt. Der Output soll ein sicheres und deeskalierendes Verhalten in Konfliktsituationen bewirken.

Spotlight – Präsentationstraining 2.0  in vier Modulen

In diesem viermoduligen Präsentationslehrgang steigern die TeilnehmerInnen nicht nur ihre Präsentationskompetenzen, sondern beschäftigen sich intensiv mit ihrer Wirkung und Ausstrahlung. Ziel der Seminarreihe ist es, selbstsicher in Vortragssituationen zu überzeugen und ein Set an Instrumenten für jedes Publikum zu kennen und einzusetzen.
 
MODUL 1
Zielorientierung der Präsentation, Dramaturgie, Ein- und Ausstieg
MODUL 2
Hilfsmittel und Requisiten
MODUL 3
Wirkung, Ausstrahlung, schauspielerische Interventionen
MODUL 4
Gecoachte Abschlusspräsentation, Feedback

Arbeitssicherheit

„Gefährliche Sicherheit“

Fachvortrag

Infos
„Wird schon gut gehen“

Seminar

Infos
"Health & Safety"

e-Learning

Infos

Wir nehmen Arbeitssicherheit persönlich!


 

Lehrlinge

1. Lehrjahr

Wie man in den Wald hineinruft…

Gemeinsam mit Ihren Lehrlingen erarbeiten wir Verhaltensregeln für eine gute Zusammenarbeit und sie entfalten ein Bewusstsein für die Bedeutung von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt.

Reden kann doch jeder, oder?

Kommunikationsfähigkeit ist eine Schlüsselqualifikation für jede/jeden MitarbeiterIn. Gemeinsam mit Ihren Lehrlingen erarbeiten wir die Grundregeln für eine gelungene Kommunikation.


 

2. Lehrjahr

Facebook: Wirkungen & Nebenwirkungen

In diesem Seminar entwickeln die Lehrlinge ein Bewusstsein für die Risiken und Gefahren der sozialen Netzwerke und dafür, dass sie auch mit ihrem virtuellen Auftritt die Visitenkarte für das Unternehmen sind. Sind sie der Kunde oder doch das Produkt?

Teamplayer gesucht & gefunden!

Ihr Unternehmenserfolg lebt von einer zielorientierten Zusammenarbeit. Wir erarbeiten Erfolgsfaktoren für Teamwork und die Lehrlinge werden sich Ihrer Mitverantwortung am Unternehmenserfolg bewusst.


 

3. Lehrjahr

Streiten will gelernt sein.

Gemeinsam mit den Lehrlingen erarbeiten wir wie sie in Konfliktsituationen handlungsfähig bleiben und mit welchen Strategien sie zu einer Konfliktlösung beitragen können.

Der Kunde mein Arbeitgeber

Die Lehrlinge setzen sich mit betriebswirtschaftlichen Prozessen auseinander und erarbeiten, wie sie zur Kundenzufriedenheit und somit zum Unternehmenserfolg beitragen können.


 

Lehrabschluss

Take off: Eine Reise in die Zukunft

Am Ende der Lehrzeit steht vor dem Ausblick in die Zukunft ein Rückblick
auf die Ausbildung. Wir liefern Ihnen wertvolle Informationen um
die Ausbildungsqualität auf hohem Niveau zu haben.


 

Erweiterungsmodule

Kick off:

Welcome on the job! Grundregeln für den Arbeitsalltag

Sicherheit liegt in deiner Hand!

Bewusstseinsbildung für sicheres Handeln

Werte – wertvoll oder verstaubt?

Bewusstseinsbildung für Unternehmenswerte

Vielfalt statt Einfalt!

interkulturelle Kommunikation und Arbeiten in interkulturellen Teams

Individual Training

wir entwickeln ein Training ganz nach Ihren Bedürfnissen

Testimonials

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